如何让企业文化可以落地？

如何让员工践行企业的价值观？

如何让企业倡导的价值观渗透到员工的日常工作行为中？

你是否希望达到这样的一种组织氛围？

在一个组织中，每个人都知道自己应该做什么，并且有足够的动力做应该做的事情，而不需要事无巨细的制度和明确的指令。

好的激励机制胜过面面俱到的管理制度

把价值观拆解成可以引发员工共鸣的趣味性勋章

担当：主人翁、行动派、挺身而出、死磕侠、挑战者

协作：正能量、推动者、感谢卡、好战友、牛人卡

创新：极客、金点子、吃蟹勇士、复盘达人、创客

成长：知多星、学霸君、干货铺、指南针、领航者

客户：微笑天使、暖宝宝、靠谱君、治愈瞄、极致哥

通过员工相互赞赏，引导员工践行企业的价值观，并记录这些生动鲜活的价值观故事，让每个人的贡献被看见。用公开、透明、即时的在线激励，塑造正能量的企业文化氛围。

价值观践行分布图--企业文化透视

价值观践行分布图--关键行为分布图

价值观践行分布图--赞赏语义分析

价值观列表

价值观等级

价值观标兵

价值观排行榜

数据报告

企业报告

部门报告