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数字化时代，充满活力的组织文化
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据了解，现在很多员工离职并非是对待遇不满意，大部分是因为员工的工作得不到即时认可，价值被否定。所以，员工激励必不可少。
近年来，宜人贷发展极为迅猛，员工扩大到500多人，团队规模扩大的同时，横向协调与沟通的难度也在增加，由于部门层级比较分明，团队之间的壁垒相对较强，在未使用员工激励平台前，跨部门的协作一直存在沟通不到位、不及时、工作效率不高等问题。
员工激励平台，在企趣服务的客户中，有一家销售驱动型公司，公司给销售部门每人每月1000元激励奖金，销售人员可以拿它给其他支持部门的同事“发奖金”。
国内管理理念不成熟，只能“工具先行”，用工具慢慢落地理念。国外恰恰是相反的，国外工作和生活严格分开，理念先行（典型例子是国外咨询公司发达），对员工激励反而不强烈。
如何使员工激励达到内推？试试企趣这款创新的激励小工具，我们的员工激励平台。
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