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一提起员工激励，很多人都会想到涨工资或发奖金。实际上激励是对员工需求的满足，员工的需求是多种多样的，所以激励的途径也是多种多样的。
很多在工作中没有受到员工激励，是因为他们看不到努力与绩效的关系、绩效与报酬的关系，以及他们得到的报酬与实际想要的报酬之间的关系。
员工激励是指激发人的动机，使人的一般内在的动力，向期望的目标前进的心理活动过程。
企业对员工激励应首先以物质激励为基础。物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励员工工作。
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